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三星高層大換血 重整勢力對抗台灣護國神山隊﹖
韓國史上最大財閥復仇者名單全新揭密
徐邦浩
2022-01-01
駐台特派員˙徐邦浩
三星集團名列世界500強為韓國之首、員工多達50萬人，對比高居世界半導體第一的台積電、在2021年奪下全球企業第6名、員工數約5萬人，在三星集團的改革魄力和擴張野心下，台積電護國神山能保得住台灣﹖
行政院政務委員唐鳳被韓國政府臨時取消線上演講邀請，引發不滿，外交部還因「韓方失禮行為」，召見了韓國駐台代表，表達嚴正抗議。此舉讓台灣和韓國繼三星集團高層大換血事件後，競爭關係更加一觸即發。
近來年韓國政府傾全國之力，協助電影流行娛樂產業席捲全球各國，顯然已成為亞太區之首，現今轉眼更虎視眈眈密謀世界半導體市場！
三星少主李在鎔於日前出獄後力拼重振三星集團，發起高層人事部門大換血，進行破格的高管人事調整，人事異動名單由卓越雜誌獨家取得最完整的資訊，而此舉大動作高層晉升及汰換新血決策，是否想另組（韓）新國家隊和（台）國家隊對抗呢﹖頗讓外界關注，而這份名單也堪稱是最完美的佈局！三星復仇者名單大揭密。
各事業體都汰換新血 晉升高管年輕化
三星集團高層人事部門異動誕生了四名三十多歲的常務理事。包括六十八名副社長在內的一九八人晉升。而「二○二二年定期幹部人事調整」，三星火災等金融子公司的首長也大換血，改為所謂（年輕組織）。
三星電子於二○二一年十二月九日進行了「二○二二年定期高管人事調整」。據此，全體高管晉升者包括副社長六十八名、常務一一三名、Fellow(專務理事級)一名、Master(常務理事級)十六名，比去年底公佈的二○二一年高管晉升者二一四名減少了十六名，與最多的二○一三年二二七名晉升者少了二十九名。
集團方面表示是基於績效原則，進行了大規模的人事調整，為實現未來永續發展，以績效和增長潛力為基準進行了晉升。
而被認為下一任社長(CEO)候選人的副社長晉升者，因副社長專務職級合併，而比去年增加了三十七名。比去年副社長（三十一名）、專務理事（五十五名）晉升者合算少了十八名，尤其引人注目的是八名四十多歲的副社長晉升者。
三星積極拓展 台灣是否該有警覺
三星電子暌違四年宣布高層大換血，全面撤換半導體、手機、消費電子三大事業主管，並將手機及消費電子事業合併，此舉透露出三星經營重心已轉向半導體，讓投資人信心大增，也激勵股價大漲逾一％至七七四○○韓元。至於三星轉向半導體事業，是否想和台灣國家隊競爭呢﹖也讓大家引頸關注韓國的複製強項，能
否對台灣的半導體造成威脅呢﹖
此外，三星電子副會長李在鎔於去年十二月初也再度飛往中東，前往阿拉伯聯合大公國，會晤該國政經高層，商討在阿拉伯聯合大公國所簽定的基礎建設合作計畫，並修復曾一度斷絕的三星全球產業鏈、摸索新的企業經營趨勢，此外，還將探詢是否有機會擴張新事業，三星的擴張野心和積極的攻勢不容小覷。
在面對唐鳳被韓國政府臨時取消線上演講邀請，除了表達抗議之外，政府是否還有更積極的作為呢﹖否則讓復仇者名單真的反撲成功後，台灣在世界上將更無立足之地，三星集團的大換血給我們的省思，應該是更全面的改革和警醒。而最新消息電動車大廠特斯拉已轉單向三星採買車用晶片，如此台灣又輸下一城！
行政院政務委員在去年十二月下旬唐鳳被韓國政府臨時取消線上演講邀請，引發不滿，外交部還因「韓方失禮行為」，召見了韓國駐台代表，表達嚴正抗議。此舉讓台灣和韓國繼三星集團高層大換血事件後，競爭關係更加一觸即發。