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化學不只是實驗室！跨足半導體、生技與綠能的新世代職場舞台

陳怡瑄 2025-09-12


左起化學系校友康先生、臺灣永光化學工業人事室經理黃俊才、化學系校友張先生、1111人力銀行發言人曾仲葳、1111人力銀行總經理張篆楷、臺大化學系教授邱靜雯、台灣化學學會秘書長趙奕姼、德淵企業人資處暨醫材事業部協理蘇秀蓉、台灣化學產業協會 秘書長曾繁銘)


化學系畢業生過去常被貼上「只能做研究、出路狹窄」的刻板印象標籤，但根據1111人力銀行化學人才畢業現況調查顯示，除了投身傳統化工產業之外，近年來半導體、生技製藥、綠能及應用材料產業，對於化學背景人才需求倍增，成為產業界爭相延攬的「關鍵拼圖」。
迎戰缺工時代，為了讓更多優質企業看見化學、化工人才的專長亮點，由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署與台大化學系共同主辦，台灣化學學會、國科會自然科學及永續研究推廣中心化學組與1111人力銀行合力協辦，將於9月20日 ( 周六 ) 在台大校園蒲葵道舉辦「2025化學產業徵才博覽會」( https://event.1111.com.tw/event25/chemcareer/ )，匯聚全台化學、化工、材料、藥學、生物科學等相關領域的企業與求職者，透過高效交流平台，促進人才媒合。現場包括台積電、新應材、台康生技、永信藥品、永光化學、台橡、台灣恩慈、李長榮化工、台石化、奇美實業等，共超過50家知名企業參與，現場釋出逾千個工作機會。

9月20日化學產業博覽會台大登場   逾千個工作機會熱情招募中
化學背景人才流向?  半導體  製程  材料研發  化學  藥物研發
平均月薪63,280元  薪資具競爭力  ８成不後悔當初選擇系所

　　1111人力銀行針對具有化學、生化、材料等相關背景的學生及畢業生進行調查，發現所從事的工作以半導體工程師19.8%最大宗，其次則是製程工程師16.5%、材料研發15.4%、化學工程師10.8%以及藥物研發10.6%。
本次調查的受訪者月薪平均63,280元（不包括年終及獎金），明顯高於主計總處調查的今年上半年經常性薪資平均數47,608元，足見化學背景人才已在新一波產業轉型浪潮中，展現高度薪資競爭力，調查更進一步顯示，有高達8成的人並不後悔當初選擇的系所。
　　1111人力銀行發言人曾仲葳表示，台灣半導體產業在晶圓代工與IC封裝測試領域位居世界第一，擁有全球最完整的產業聚落，因而觸動化學背景人才，積極跨足半導體材料開發、電子製程、品管檢測以及環境檢驗等領域，尤其半導體產業在晶圓製程、材料純化過程中，需要大量化學專業知識挹注，已經成為業界超車對手的「隱形王牌」。同時，化學背景畢業生的職涯規劃，不再受限於專業背景，在藥物研發、化妝品研發、食品檢驗、綠色能源、甚至金融保險等不同領域，也都展現出相當的適應力與優勢。
台灣化學學會秘書長趙奕姼表示，經濟部統計製造業產值的4大行業中，「化學工業」就是其中一大行業，而其他三大行業「金屬機電」、「資訊電子」、「民生工業」，其實皆受惠於化學工業製造的各種產品與材料，因此化學工業對於台灣的經濟以及永續發展無比重要，也是人才實現自我的重要舞台。基於化學人對科學原理的洞悉以及豐沛的創造力，也因為與其他產業攜手並進，台灣有不少先進的化學企業在國際上佔有一席之地，年輕人不論是就讀化學相關科系或是投入相關產業，都是很好的選擇。
科學推展中心化學組組長同時也是台大化學系教授邱靜雯指出，教育工作不只是傳授知識、培養學生的專業能力而已，更重要的是要陪伴他們思考未來的方向，進入一個讓自己發揮所長的工作環境，並從中找到價值感與成就感，學生對於學習與研究的熱情將會更持久；而科推中心的核心工作，就是促進學術界的專家學者，和願意投入創新與技術開發的企業、政府決策單位、媒體以及社會大眾之間，有更良性的互動，因此，「化學產業徵才博覽會」不只是單純的徵才活動，它更像是邀請化學相關企業與學界共同參與的永續人才培育計劃，期待學生能在這裡找到與未來的連結，也期待企業能在這裡發現優秀的新力量，要提升台灣化學研究與產業的整體競爭力。

從業優勢！ 分析解決問題  實驗設計操作  邏輯思考縝密  安全意識
強化職能五途徑  外語檢定 考取證照 跨領域學程 企業實習 雙主修

根據1111調查顯示，化學背景人才的從業優勢，分別為「分析和解決問題的能力70.3%」、「實驗設計與操作能力66.4%」、「邏輯清楚思考縝密49.1%」、「實驗室與工廠安全意識43.1%」以及「數據處理與統計能力37.4%」。
進一步發現化學背景人才的期待合理月薪為67,178元，與目前均薪63,280元相較，仍有近四千元的成長空間，這不只是金額上的差異，更反映了化學人才自我價值的認同感，以及對專業應有報酬的期待。而為了拿到更優渥的薪資待遇，持續提升競爭力是必要的，根據調查指出，考取外語檢定49.1%、考取專業證照39.1%、跨領域學程36.3%、進入企業實習26.8%以及雙主修20.6%等，都成為強化個人職能的最佳途徑。
同時，化學背景人才在求職時優先考量的五大因素包括：薪資待遇92.1%、工作環境67.5%、分紅獎金39.6%、工作時間37.4%以及企業前景29.7%。而當問及頂尖名校對於求職過程是否有幫助？有高達83.2%持正向態度，5.5%表示沒幫助，另11.3%不確定。
 
曾仲葳表示，進一步觀察職場狀態，調查指出70.9%的化學背景人才對於現職表示滿意，顯示出多數畢業生都能在所屬產業找到發揮舞台，培養出面對複雜情境時的冷靜判斷與邏輯能力，並具備找出問題並且解決問題的能力，建議業界應重視化學人才的獨特價值，給予合理薪資待遇與清晰的職涯藍圖，讓人才發揮最大價值，成為台灣產業競爭力的重要支柱。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，迎戰缺工時代，企業更願意加碼投資人才，建議求職者多加使用1111人力銀行智能服務「AI小精靈」，24小時在線即問即答，幫助自己做足準備，包括怎麼談出好薪水、面試服裝怎麼穿才加分、面試最常被問的內容，還有履歷健檢與媒合職缺的功能，是求職者的最佳幫手。
 
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