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「勇往職前！下世代科技人才跨域論壇」 現場吸引過百位聽眾到場

科技業魔王關　上班族最怕什麼?

陳怡瑄 2023-04-19


「下世代科技人才跨域論壇」集結數位發展部數位產業署副署長林俊秀、台灣大學資工系副教授陳溫儂、台科大機械系特聘教授鄭正元、集邦科技研究總監謝雨珊、 AWS 資深技術講師佘家棟及閎康科技專案管理處副處長王世杰等產官學專家齊聚一堂

  全球科技業裁員潮尚未弱減，根據統計今年第一季全球科技業裁員人數逾16萬8582人，已經超越去年總和16萬4411人。觀察台灣今年3月科技大廠營收陷入10年來最大降幅，顯示市場對晶片、個人電腦等電子產品需求將下滑，世界各地將感受深遠的影響。而全球科技業景氣動盪，是否會影響人才前進科技業意向？1111人力銀行特此設計「2023人才前進科技業調查」問卷，以了解目前科技業求職現況，並攜手科技新報於4月19日下午13時於台灣科技大學舉辦「勇往職前！下世代科技人才跨域論壇」，活動現場吸引超過百位聽眾到場參與交流，氣氛熱烈。
        1111人力銀行長期關心產業脈動及缺工現況，自2022年10月起舉辦一系列的產業人才荒論壇，今（19日）舉辦第6場「勇往職前！下世代科技人才跨域論壇」，邀請數位發展部數位發展署署長呂正華、台灣大學資工系副教授陳縕儂、台科大機械系特聘教授鄭正元、集邦科技研究總監謝雨珊、AWS資深技術講師佘家棟及閎康科技專案管理處副處長王世杰等產官學專家齊聚一堂，聚焦科技產業未來及永續發展；下一場將在5月9日於集思台大會議中心舉辦「重新定義未來工作！雲端數位職涯即刻啟程」，帶領求職者了解科技業最新動態，只要加入1111會員就能免費報名。
    數位發展部數位產業署副署長林俊秀在致詞中表示，人才是公共財，會在各行各業服務、流動，人才培育是國家發展的重要關鍵，政府自然責無旁貸，數位發展部自成立以來持續舉規劃培植台灣人才計畫，串連產官學以提供人才實務訓練的機會。林俊秀也鼓勵年輕人多加善用免費資源以充實職場競爭力。

７成3上班族搶進科技圈上班族聚焦：薪優 福利佳 前景好 年終豐厚
高達7萬筆工作機會 人才需求未減 科技大廠預約碩博生月薪97K起
　　根據1111人力銀行針對不分產業的上班族進行調查，發現有高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試，另有14%已成功擠進科技圈，整體而言有近7成3上班族對於踏入科技圈有意願，僅有27.2%的人表示沒意願。而想要（已經）從事科技業的主要原因為優渥的薪資待遇（72.3%）、員工福利完備（53.2%）、產業前景看好（49.5%）、年終分紅很可觀（39.4%）以及升遷制度健全（19.1%）。
　　根據1111資料庫顯示，目前工作機會數達67.4萬筆，有高達7萬筆的科技業相關職缺待補人，相較於年初的近6萬筆，明顯成長16.6%，顯示科技業人力需求未減。科技大廠台達電已連續兩年調整研發人才薪資，碩士新人起薪最高可達7萬5000元、博士9萬6000元，在台預計招募2500人，招募範圍涵蓋電源、機構件、軟韌體開發、儲能、資通訊系統、車用電子等；全球市值最高的半導體設備商艾司摩爾（ASML）今年則鎖定客戶支援、智慧製造、供應鏈管理與研發支援等四大領域招募相關人才，預計招募500至600人。調查也直指，上班族為了能夠投身科技業，願意努力增進外語能力（47.3%）、考取證照（42.6%）以及報名職能進修課程（38%）。
    台科大機械系特聘教授鄭正元表示，從研發銷售生產的過程當中，人才是最值錢的，我本身開設的通識課程，建議應該改在高年級上課，透過深化人才過程，教導學生看股價、看財報、學3D列印等等，讓學生做競爭者比較分析，才能夠知道自己的優勢在哪裡。
    集邦科技拓墣產業研究院研究總監謝雨珊表示，半導體是目前科技業的觀察重點，包括美國、歐盟、中國大陸都在積極建立自主可控的半導體供應鏈，而在台灣，2023年整個IC產業的產值預估會高達4.56兆，自然影響到產業端的人力需求，因此人才仍然是企業營運中的重中之重。其中跨領域人才的重要性更高，除了半導體專業，具備多元能力的跨域人才，會成為全球人才競逐不可或缺的一部份。

1111人力銀行總經理張篆楷與數位發展部數位產業署副署長林俊秀於「下世代科技人才跨域論壇」合影

想進科技業? 這些條件最吸睛：優秀外語 配合度高 程式功力 碩博士學歷
科技業魔王關　上班族最怕工時太長 壓力大 需輪班 大裁員 假日上班
　　根據調查顯示，上班族前進科技業，期待的理想年薪（包括分紅/年終）平均為125萬8722元，相較於本次受訪者的平均年薪71萬2647元，相差高達54萬6075元。對比去年（2022）期望薪資平均115萬8745元，提高近10萬元、年增8.6%，顯見隨著通貨膨脹及科技產業發展，上班族對於科技業的薪資期待也日益增加。
　　上班族也普遍認知，具備優秀外語能力（64.4%）、配合度高（55.7%）、程式設計功力一流（51.7%）擁有碩博士學歷（32%）以及擁有領導團隊經驗（26.1%）等五大條件，將對於踏入科技業有極大幫助。又透過交叉分析顯示，轉職態度最積極的產業以「一般傳統製造業」從業人員高居各產業之首，盼一舉成功搶進科技業；其次「為一般服務業」及「醫療照護/環境衛生」。
        對於想轉進科技業的上班族最在意哪些條件呢？答案就是薪資待遇（85.9%）、工作環境（56%）、離家遠近（53.8%）、分紅獎金（40.1%）、工作時間（31.7%）以及企業前景（21.1%）。科技業高社經地位形象深植人心，但也有撕不去的負面標籤，調查指出工時太長（52.9）、工作壓力大39.5%、輪班制36.7%、國際大裁員23.9%、假日加班23.3%、工作型態封閉22.7%，都是令上班族畏懼的科技業魔王關。
        1111人力銀行公關經理李頂立表示隨著科技快速發展，科技業的生態結構瞬息萬變，近期異軍突起的AI帶動未來4種新興技能的成長需求快速成長，分別為人工智慧／機器學習（AI／ML）、雲端運算、產品管理和社群媒體，預期未來擁有這些技能的人才將有機會獲得更高的薪資。李頂立表示求職者要與時俱進強化使用數位化工具的能力，將AI視為提升工作效能的輔助工具，才能在未來AI的時代保有職場競爭力。
李頂立提醒面對新興科技崛起，與其排斥與恐慌，不如先理解並善用工具，可利用免費的社群媒體內容掌握最新科技動態，並花點時間了解新興AI工具，將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書，進而提升自己的職場競爭力。1111人力銀行近期也同樣關注ChatGPT，成立「生成式AI創新學院」，提供眾多線上免費課程( https://www.1111.com.tw/200493/ )，包括智合科技總經理李忠軒、台大資工系副教授陳縕儂、連續7年美國微軟全球最有價值專家MVP李啟龍、核果智能科技執行長李厚均以及台灣人工智能產業協會講師孫善堂等人接棒開講，只要登入1111會員即可免費報名上課。
 
為了解上班族前進科技業意願，1111人力銀行進行「2023人才前進科技業調查」，針對1111人力銀行的求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2023年4月6日到4月14日，有效樣本數1083份，信心水準95%，誤差值為正負2.98個百分點。
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