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科技業300萬裁員 優離先搶先贏?

陳怡瑄 2024-08-29



    受惠AI躍進,科技業的工作機會炙手可熱,卻也有業者同步進行優離優退大換血,就有網友在社群平台發文詢問「給你300萬你願意被裁嗎?」,原po表示,自己在某一線外商,前陣子裁員有些部門被收掉了,400萬年薪大概可以領300萬資遣費,想問大家如果可以選擇的話,會想拿資遣費再找就好了,還是會想說,好不容易進一線外商不想被裁?

    雖然有網友一針見血的回覆「你要先確定有的選耶……」,「被放到裁員名單後,你能選的只有優離領大禮包,或領勞基法資遣費」,但多數業內的網友卻正面看待優離退「留下來也不知道下一次什麼時候被裁員,一直會有不安的情緒,倒不如休息一兩個月找下一個工作」,也有網友認為整包領走最划算,「2023年被裁的,好多都回鍋了,根本賺一年有薪假」、「一定拿!去年敝司也是大裁員,只能說真香,那時還有跟主管爭取名額不過沒有被選中QQ」。

    當然還有許多科技業的網友分享,這樣的人力調整根本就是常態,反而要把握機會,跳到更好的職缺,「正常人都會想被裁,裁那一個真的是非常大包,而且一線外商都年初砍年底徵,今年砍明年招」、「300萬一定走啊 又不怕找不到工作」、「三個月後找到新工作,年薪比前一份多30%,這就是我要的資遣」。

  1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,優離優退是企業在調整人力配置、生產效率的一種手段,但從整體科技產業的人力需求來觀察,有高達9成6的科技業在下半年仍然有徵才的計畫,目前1111人力銀行資料庫中有超過14萬筆科技業的工作機會數,是近年的高峰,再加上金融業、傳產製造業也面臨數位轉型,顯示高科技人才的需求仍然維持在高點。

    曾仲葳分析,對員工來說,不要將公司推出的優離優退方案視為職涯的終結,反而要把握機會重新審視職涯規畫,不但可以藉此觀察產業趨勢,還能趁此機會轉戰更有前景的職務,目前科技島網站的「職缺百科」(https://www.technice.com.tw/techjob-wiki/),內容蒐羅了科技業12大領域,包括電腦軟硬體、系統網管、資料科學、雲端技術、資訊安全、系統開發、電子通訊、光電光學、IC半導體、機械製程、維修品管、醫藥生技中,近百職缺選項,提供有意投入科技產業的求職者,進一步了解不同職務類別,與投身科技產業所需的職能,多方了解不同職務的專業職能與面試技巧,在面試前做好萬全準備。